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Es viernes y estás esperando un informe importante o un balance de cuentas del trimestre para definir los siguientes pasos, pero acaba el día, el trabajo no llega tiempo y la frustración te acompaña hasta el lunes por la mañana. Uno de los factores determinantes para poder solucionar esta situación eliminar la procrastinación de tu plantilla. Si tú también conocestrabajadores que posponen sus tareas y quieres aprendercómo motivarlos, esta entrada está hecha para ti.

eliminar la procrastinación de tu plantilla.

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, no obstante, se puede combatir si entendemos por qué lo hacemos . ¿Es porque no sabemos por dónde empezar y al final el trabajo se nos hace cuesta arriba? ¿Es que le damos una y mil vueltas a las decisiones antes de tomarlas? ¿O es que nos esperamos hasta el último minuto?

La procrastinación se puede combatir si entendemos por qué lo hacemos

Joseph Ferrari , profesor de psicología en la Universidad DePaul (Chicago) y experto en el estudio de la procrastinación, clasifica en tres grupos a los trabajadores queposponen sus tareas :

Joseph Ferrari clasifica en tres grupos a los trabajadores queposponen sus tareas

¿Tus trabajadores son adrenalinodependientes, guardametas u ocupidos? Descúbrelo. Clic para tuitear

Los “adrenalinodependientes”

¿Alguno de tus empleados afirma que “trabaja mejor bajo presión”? Pues está en lo cierto. Hay ciertos perfiles de trabajadores que posponen sus tareas hasta el último minuto porque les encanta sentir la adrenalina de trabajar contrarreloj. A este tipo de trabajadores les cuesta mucho empezar un proyecto si saben que todavía tienen tiempo para entregarlo y cuando se acerca la fecha de entrega, invierten el tiempo justo, lo que a veces causa que el resultado final no tenga una calidad sobresaliente.

Hay ciertos perfiles de trabajadores que posponen sus tareas hasta el último minuto porque les encanta sentir la adrenalina de trabajar contrarreloj.

¿Qué podemos hacer para que estos trabajadores que posponen sus tareas no vuelvan a hacerlo? Un buen remedio es fragmentar el proyecto en varias tareas pequeñas y fijar unas fechas de entrega más seguidas , así el trabajador siempre estará trabajando con una fecha límite y sentirá la adrenalina de seguido.

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directamente desde la plataforma en más de 40 países, Facebook se ha convertido en una pieza fundamental del sector de empresas de búsqueda de empleados, por un lado, y por otro, sirve de ayuda para que los usuarios encuentren el trabajo de sus sueños.

Veamos cómo funciona:

Buscador de empleo: Empresas

…y eso es todo por este mes, amigos. ¡Nos vemos en abril!

Esperamos que os haya resultado interesante y que os ayude en vuestra estrategia de marketing. Si queréis mejorarla aún más, echad también un vistazo a Lo que pueden enseñarte los gatos sobre Facebook Ads . Resumen rápido:

Como siempre, si descubres algún cambio en tu muro, ¡infórmanos! Nos vemos el próximo mes 🙂

Bienvenido de nuevo a nuestra cita mensual con las actualizaciones de los Anuncios de Facebook que no puedes perderte. ¿Cómo te ha estado tratando el 2018 hasta ahora?

Tras la agitación levantada por Zapatos Leiber para mujer UrffuNh3
, Facebook ha estado muy ocupado, trabajando con celeridad para mejorar la plataforma y nuestra experiencia como usuarios y anunciantes.Y aquí en AdEspresso también hemos estado bastante ocupados.

La unión de Power Editor y Ads Manager en un nuevo Power Editor de Facebook probablemente sea la noticia que os afecte a muchos de vosotros directamente, y vamos a cubrirlo. También repasaremos las mejoras a las estadísticas de las páginas, el esperado botón de “downvote” y, por supuesto, los informes de resultados de Facebook del cuarto trimestre y del año 2017 al completo.

Si quieres echar un vistazo a lo que hemos hecho para Zapatillas de Entrenamiento para Mujer Skechers Performance Go RunMojo Zapatillas de Entrenamiento para Mujer Gris Charcoal 395 EU VjvjfFd
aquí (y pincha en “Me gusta”, por favor).Si estás impaciente por saber qué novedades hay en Facebook, tan solo sigue leyendo.

¡Hay muchísimas actualizaciones de Facebook este mes! Aquí tienes un resumen rápido de las que hemos seleccionado:

Vayamos a ello.

Todos los anunciantes saben lo incómodo que es utilizar dos herramientas distintas al mismo tiempo, por suerte, es una situación a la que no tendrás que volver a enfrentarte.

Power Editor y Ads Manager se han unido y ahora son una misma herramienta. Veamos lo que vas a encontrar en el nuevo Administrador de Anuncios (Ads Manager).

nuevo Administrador de Anuncios (Ads Manager). Proceso de creación por defecto Borradores Informes

Estos son los detalles.

Algunos de vosotros estaréis más acostumbrados al proceso de creación de Power Editor, mientras que otros preferiréis el de Ads Manager.

Facebook te dará la posibilidad de escoger entre los dos a través del botón superior derecho:

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Igualamos anuncios a los intereses y expectativas de la audiencia elevando las ventas y ganancias de nuestros socios. Estamos en 105 países en miles de las páginas web. Especialmente estamos trabajando con el público femenino.

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21.42runners
Inicio Medio Maratón: Cinco dudas clásicas de los corredores
Por

Los 21k es una carrera querequiere de esfuerzo, inteligencia y constancia a la hora de entrenar; y de un estado físico y mental ideal para el día de la competición.

esfuerzo, inteligencia hora de entrenar;

El medio maratón no es una carrera fácil , pero sí es una carrera que se puede disfrutar al máximo siempre que tengas en cuenta algunos aspectos importantes.

no es una carrera fácil

Por ello, a continuación te contamos las 8 cosas que todo corredor debe saber antes de debutar en los 21kilómetros :

las 8 cosas que todo corredor debe saber antes de debutar en los 21kilómetros

1.- ¿Qué diferencia tiene con los 10k?

Muchos corredores llegan al medio maratón luego de algunas experiencias en carreras más cortas, como los 10k.

Cuanto mayor distancia tiene que recorrer un automóvil, mayor es la cantidad de combustible que necesita . Tu cuerpo es igual.

mayor es la cantidad de combustible que necesita

Para correr un medio maratón, un corredor necesita de una mayor cantidad de energía que cuando corre los 10k o distancias más cortas.

mayor cantidad de energía

En un medio maratón, la hidratación y suplementación con consumo de carbohidratos , son temas a tener en cuenta por el corredor y prestar especial atención.

hidratación y suplementación con consumo de carbohidratos

En una carrera de 21kilómetros, podríamos decir que Marco Tozzi Premio 25385 Zapatillas de Estar por Casa para Mujer Gris 38 EU Gris pmXAFrku
15/18 suelen ser los mas difíciles , ya has corrido bastante y aún faltan demasiados para terminar.

los kilómetros suelen ser los mas difíciles

Por ello, para lograr hacer una carrera perfecta, será necesario tener la disciplina suficiente para no caer en la tentación de correr demasiado rápido en los primeros kilómetros y sufrir los últimos.

disciplina suficiente
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Países Andinos
27.06.2017

Bogotá, junio de 2017- Bayer en Colombia recibió recientemente dos excelentes noticias y distinciones, por un lado como la empresa más innovadora de Colombia, y por otro, en materia de reputación interna como mejor empresa para trabajar en el sector químico y farmacéutico.

La revista Dinero, prestigiosa publicación financiera y empresarial, presentó los resultados del ranking de Innovación Empresarial Dinero-ANDI. Allí ocupamos el primer lugar por encima compañías de software, alimentos, consumo masivo y multinacionales de todo tipo.Por otra parte, como desde hace siete años, seguimos en el primer lugar del MERCO Talento, ranking de reputación interna que nos ubica en el primer lugar, como la empresa más atractiva para trabajar en los sectores Químico y Farmacéutico.

Bayer, primera en el Ranking de Innovación de la ANDI-Dinero

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Por primera vez una encuesta en Colombia evalúa el estado de la innovación empresarial en el país. En este primer ranking sobre Innovación Empresarial organizado por la ANDI, Asociación Nacional de Empresarios, Bayer S.A. ocupó el primer lugar entre todas las participantes, por encima de compañías de software, otras farmacéuticas, empresas de alimentos y multinacionales de toda índole.

La encuesta de ANDI contó con la participación de 219 empresas que tomaron parte voluntariamente y permitieron medir tres variables de innovación:

La encuesta abarca preguntas cualitativas y cuantitativas relacionadas con el propósito de la innovación, el nivel organizacional del área de innovación en la empresa, el tiempo dedicado a la innovación y la cultura de la innovación , entre otros aspectos.

Revista Dinero destaca los esfuerzos de la cultura de innovación de Bayer, que hoy cuenta con 10 de innovación, así como los de las áreas de investigación y desarrollo de Bayer en Colombia en materia de estudios clínicos y de investigación fitosanitaria y en semillas, desde el Centro Experimental La Tupia.

MERCO Talento 2017

http://www.dinero.com/edicion-impresa/informe-especial/articulo/mejores-empresas-en-gestion-del-talento-en-colombia-2017/246826

Una distinción adicional viene también en la publicación de junio de Revista Dinero, por cuenta del monitor Merco Talento, que evalúa a las empresas más admiradas y reputadas para trabajar en Colombia. Por séptimo año consecutivo somos el empleador de excelencia no. 1 de nuestra industria.

Ocupamos la primera posición, por encima de Tecnoquímicas (farmacéutica local) que obtuvo el puesto no. 28 y de Pfizer, en el no. 36.

También somos la no. 1 en el segmento de empresas de 1 a 1.000 empleados, nuevamente por encima de Pfizer.

Merco Talento realizó 30.735 encuestas a ocho segmentos de información: empleados y funcionarios de RRHH de las principales empresas del país, población en general, alumnos de escuelas de negocios, catedráticos en universidades, expertos en RRHH y Headhunters.

Es una metodología avalada por KPMG que evalúa tres esferas de atracción laboral:

- Calidad laboral

- Marca empleadora

- Reputación interna

Síguenos en: http://www.andina.bayer.com/ Facebok: /BayerAndina Twitter: @BayerInnovacion

Contacto:

Ana Jaramillo, Comunicaciones Externas Bayer S.A. Tel: 423 4384/ ana.jaramillo@bayer.com

Bayer: Ciencia para una Vida Mejor

Declaraciones Prospectivas

Este comunicado de prensa puede contener declaraciones prospectivas que se basan en suposiciones y previsiones actuales realizadas por la administración del Grupo Bayer. Diversos riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores podrían ocasionar importantes diferencias entre los resultados consolidados, la situación financiera, el desarrollo o el desempeño futuro de la empresa y las estimaciones que aquí se presentan. Estos factores incluyen aquellos discutidos en los informes públicos de Bayer, que están disponibles en Presentepequeña toallaNegro 37 Zapatos Light Negro LED Blanco Mujeres Hombres Un n8jhK
. La empresa no asume ninguna responsabilidad por actualizar esas declaraciones prospectivas o por conformarlas a eventos o desarrollos futuros.

Última actualización 06.03.2018 Copyright © Bayer S.A.
https://andina.bayer.com/es/sala-de-prensa/bayer-distinguida-como-la-empresa-mas-innovadora-y-como-la-mas-atractiva-para-trabajar-en-colombia.php

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